新型コロナウィルスへの対応について（その２）
公開日:2020年05月11日（月）
新型コロナウィルスへの対応について（その２）
当社は、新型コロナウィルス感染拡大防止について、政府による「緊急事態宣言延長（5月31日まで）」を受けて
在宅勤務期間を延長いたします。
１．在宅勤務の実施
2020年５月31日（日）までの間、原則として全社員は在宅勤務とし、在宅勤務期間は「緊急事態宣言」が
5月途中に解除された場合においても5月31日（日）までといたします。
（事業を継続する上で出社が必要な社員は、所属長の判断により日時を限定し、出社いたします。）
２．直接面談の延期・中止について
出張・会議・打合せについては原則として延期または中止し、電話・メール・Web会議などを活用して対応いたします。
３．社員の健康管理の徹底
（1）毎朝の検温・体調確認
（2）公共交通機関使用時のマスク着用・手洗いの励行
（3）会社出入口で手指の消毒
当社は、社内外への感染被害抑止と社員の安全確保を最優先に考慮し、今後の状況を注視しながら
必要な対策を講じてまいります。
お取引先様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようよろしくお願い申し上げます。