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お知らせ

新型コロナウィルスへの対応について(その2)

公開日:2020年05月11日(月)

 

新型コロナウィルスへの対応について(その2)

 

当社は、新型コロナウィルス感染拡大防止について、政府による「緊急事態宣言延長(5月31日まで)」を受けて

在宅勤務期間を延長いたします。

 

1.在宅勤務の実施


2020年5月31日(日)までの間、原則として全社員は在宅勤務とし、在宅勤務期間は「緊急事態宣言」が

5月途中に解除された場合においても5月31日(日)までといたします。

(事業を継続する上で出社が必要な社員は、所属長の判断により日時を限定し、出社いたします。)

 

2.直接面談の延期・中止について


出張・会議・打合せについては原則として延期または中止し、電話・メール・Web会議などを活用して対応いたします。

 

3.社員の健康管理の徹底


(1)毎朝の検温・体調確認
(2)公共交通機関使用時のマスク着用・手洗いの励行

(3)会社出入口で手指の消毒

 

 

当社は、社内外への感染被害抑止と社員の安全確保を最優先に考慮し、今後の状況を注視しながら

必要な対策を講じてまいります。

お取引先様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようよろしくお願い申し上げます。

 

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