| 募集対象 | 2023年3月 大学院・大学・高専・短大・専修学校卒業予定者 または卒業後3年以内の第二新卒者 |
|---|---|
| 募集職種 | 電気計装エンジニア： PLC制御ソフトウェア設計・開発/DCS計装制御ソフトウェア 設計・開発/電気計装制御盤の設計 言語系エンジニア： 産業系システムにおけるソフトウェア設計・開発 ※教育セミナーの支援制度があるため、専門知識を身につけることができます。 |
| 勤務地 | 北九州市小倉北区 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30（休憩時間45分）時間外あり（月平均10～20時間程度） |
| 諸手当 | 過勤務手当、深夜手当、通勤交通費（上限33,000円）、長期出張支度金、海外出張支度金など |
| 給与（月給） | 大学院・大卒 196,000円 高専・短大・専修学校卒 192,000円 試用期間あり（固定残業制40時間含む） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日・祝）、創立記念日、ゴールデンウィーク、年末年始 ※2022年 年間休日 125日 慶弔、有給休暇（初年度）10日 |
| 福利厚生 | 単身用入居住宅（家賃会社負担3割）※試用期間満了後入居可能 保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・介護保険）、育児・介護など休業制度、育児・介護による短時間勤務制度、在宅勤務制度、健康診断、退職金、プロジェクト完了加給金制度、リフレッシュ休暇制度（2日間20,000円） |
新入社員の3ヶ年計画
オーネストでは、新入社員がスキルやエンジニアリング能力を高められるよう入社後３ヶ年計画を立てています。
個別に先輩社員が指導員として付き、詳細スケジュールを立て育てていきます。
職階別（新入社員・若手・中堅・幹部）にエンジニアリング社内研修を行うほか、スキルアップのための様々なトレーニングを社内外で受講することで社員がお互いに意識を高めあうことができます。
人事査定では成果主義評価を行っています。
入社1年目
基本トレーニング
（社内外トレーニング）
- GOT製作
- PLCラダー製作など
- 電気・計装の基礎
- C#.netなど言語の基礎
- 画面処理・データ処理・プログラミング
- エンジニアリング研修
入社2年目
- OJTを中心に指示されたプログラミング・設計補助業務がある程度ひとりでできる
- エンジニアリング研修
入社3年目
- 中小規模のプロジェクトを担当プログラミング・設計を小規模の範囲でひとりで推進できる
- ある規模において自分の範囲で自律的に処理できる
- エンジニアリング研修
私たちは 高い技術力とエンジニアリングで社会へ貢献するという情熱があります。
失敗の中から多くを学ぶことで、最後まであきらめずにやり抜く力をもっています。
お客様の視点に立ち、お客様の声に耳を傾け、求められているものは何かを考え、大胆にそして繊細に行動していきます。
大きなプロジェクトには、チームで大きな力を発揮して取り組んでいきます。
常に新しいことに挑戦し、人間として大きく成長していきます。
- 設立24年目 無借金経営 2018年10月に社長交代
- 男女の比率 7 : 3（男性 : 女性）
- 職種の割合
技術営業系 5.4％
SE系 86.5％
事務系 8.1％
従業員の92％がエンジニア - 社員平均年齢 36歳
- 10年以上の勤続年数の社員 37.8％
- 8年連続 黒字化達成
- 業績賞与 4年連続
- リフレッシュ休暇制度 2日間 20,000円
- 育休取得率 復職率ともに100％